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最后 ，加强硬件的建设 ，增强团队的凝聚力 。所谓硬件是指企业为预防事故而使用的各种安全设施以及工作环境。通过美化站容站貌，改善居住环境 ，美化工作环境和生活环境 ，努力改善职工的用餐条件等措施，为职工营造一个宽松、舒适的工作环境，陶冶了高尚情操 ，增强广大职工的凝聚力 、归属感和自豪感。
第三 ，以规章制度为准绳，健全依法管理的安全机制 。
不以规矩 ，不成方圆 。安全价值观需要个体的自觉养成 ，也需要制度的约束规范。西方发达国家大多实行法治，我国也把依法治国作为一项基本国策之一 。安全文化的形成 ，离不开规章制度的规范与制约 。
1 、根据有关规章 ，结合本单位实际，进一步细化每一工种的作业办法。细化到什么程度呢？细化到调车在哪里上车 ，跟车跟哪一辆？
2、结合日常生产中出现的各种问题 ，制定防止问题再度发生的措施 。杜绝违章违纪行为，发现隐患严格执行“三不放过 ”原则 ，及时整改 ，真正做到防患于未然，并制定相关控卡措施 。
3 、制定完善的安全考核办法，重奖重罚 、奖罚分明的相关制度。但是话虽这么说 ，往往“有过必罚 ” ，但并不“有功就奖”，这会挫伤职工的积极性 。
第四 ，以文化活动为载体 ，促进综合素质的全面提高 。
安全文化活动是培育浓厚的安全氛围，灌输安全价值理念 ，强化职工安全意识的重要载体。
一是在职工中广泛开展技术练兵、技术比武活动 ，进一步提高业务水平；从我刚才所举的例子可知，许多职工往往不是故意违章 ，而是业务不熟；
二是创建书法 、写作 、摄影、电脑等各类学习兴趣小组 ，为职工构建学习平台；
三是坚持每月的“安全形势分析会 ”和“民主生活会 ”制度，加强管理者与职工的沟通；
四是每年要定期组织安全知识竞赛 、安全知识讲座 、安全辩论赛、安全知识问卷调查、安全知识抢答赛 、各种论坛等一系列教育活动 ，寓教育于活动之中 。
总之 ，铁路企业的安全文化建设不是权宜之计，而是关系到铁路跨越式发展的大计，关
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评论列表（4条）
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